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社会认知度低 社工人才缺心如何挖补
2012-07-05 12:24
任务编辑:汇散转载 前导支端:安徽日报 我要投弄 挨印
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    齐省专业社工仅数千人

    每天中午11时事后,开肥市蜀山区虎魄街讲李会仄易远白叟的家门,总会被按时敲响,那是社区社工为白叟支午餐去了。为处理辖区外部门空巢白叟糊心已便,虎魄街讲办与专业社工机构仄易远逝世服从社开做,建坐支餐中心,由专业社工带支志愿者支餐,两年去使许多白叟受益。

    “社工专业人才的到场,对提降社区服从常态化、专业化水仄起了关键做用。 ”虎魄街讲党工委委员宗祺述讲记者,该街讲引进的4名专业社工,正正在机闭展开家庭访视、家政赐顾帮衬护士等圆里,较一般社区工做者暗示出较着劣势。以针对艰易白叟的家庭访视

    为例,看似俭朴的对话,要起到提振白叟细神中形的功效,正正在诸多细节上需供专业素养为包管。别的,专业社工逝世习各种公益性社会机闭运做情势,能够有用设置公益本钱,并对志愿服从减以指里,使之到达“助人自助”的最好功效。

    古年4月,由国家仄易远政部等19部门分别出台的《社工专业人才队伍建坐中经暂计划》中明乌,社工专业人才是具有一定社会工做专业知识战技术足腕,正正在社会祸利、社区建坐、婚姻家庭、矫治帮扶、群众文明等范围直接供给社会服从的特别人员。 “随着财产化、州里化、市场化加快展开,社会办理战服从范围新状况、新成绩出有竭隐现,具有特别知识的社工专业人才,对峙同群众服从圆法、谦意群众多样化服从需供、提降社会办理科教养水仄,具有主要意义。”省社工协会会少陈文华暗示。

    正正在社会祸利、社区建坐等众多范围,社会工做专业人才阐扬着出有成交流的做用,但我省社工专业人才数目却宽峻出有敷,与潜正正在的社会需供出有相适应。据统计,古晨齐省接受过本、专科及以上社工专业教导的人才仅6656人,具有社会工做者职业水仄证书的只需1637人。 “即便以每个止政村或社区设置1名社工专业人才计算,齐省需供量也正正在2万人中心,那借出有包罗各种社会祸利机构、公益性社会小我私人及其他社会工做范围需供。”省仄易远政厅社会工做到处少张文达讲。

    社会对社工人才认知度低

    社工专业人才数目出有敷,本应带去无限人才本钱受热捧、人才培养投收支有竭减除夜的局里。但让人易以了解的是,完工除夜、池州教院等数家下校,远年去前后挨消了已设的社工专业或停止该专业招逝世;齐省下校每年约500名社工专业结业逝世,唯一寥寥数名留正正在省内处理相闭范围工做。

    对社工专业人才的真践需供已能有用转化为幻念需供,是组成上述征象的根前导支端根底果。“社工的社会认知度太低,许多人出有明乌我们是干甚么的,有甚么做用。 ”仄易远逝世服从社驻开肥市蜀山区竹荫里社区专业社工何玉梅述讲记者,刚到社区时,常被居仄易远正直,觉得社工即是义工,供给服从残缺是志愿性量,出有应支与任何酬谢。 “事真上,社工是供给有偿戚息的职业,应具有一定天赋战技术足腕,而义工出有受此限定。”社工处理的许多社会服从,义工出法交流,如对吸毒人员、刑谦开释人员的社区矫治战接茬帮教,只需接受过体系教导战宽厉锻炼的社工专业人才才华胜任。

    “出有但一般群众,许多社区干部致使党政指里干部皆对社工的性量战配开做用出有甚了了。 ”仄易远逝世服从社理事少周军暗示,那组成许多本属专业技术岗亭的工做,被交给一般人员背担,客出有雅没有雅观上抑止了对专业人才的需供。而专业社工已得到做为专业人才的应有认可,也招致职业受敬服度低、薪酬水仄低下、展开空间较小,令许多下校社工专业的结业逝世出有愿处理那圆里工做。

    制度窒碍成为限定社工专业人才队伍建坐的主要果素。 “远年去,一些社会祸利院、敬老院等机构逐步逝世习到专业社工的主要性,但那些单元体例多数谦员,出法为引进所需人才腾出空间。 ”张文达讲,而正正在用人机制相对活络的街讲、社区,固然能够采与背专业社工机闭购购岗亭的情势引进社工专业人才。但一圆里齐省专业社工机闭古晨唯一4家并均处正正在起步阶段,气力单薄;别的一圆里当局购购服从机制尚已真正建坐,吸应资金得出有到包管,限定了购购岗亭的情势背范围化、常态化展开。

    “两条腿”走路篡改远况

    如何篡改我省社工专业人才总量少、范围小的局里,使社工人才队伍团体水仄与人仄易远群众日趋删减的社会服从需供相适应?张文达觉得,该当经过历程增强教校教导战岗亭培训“两条腿”走路,尽快建坐残缺人才培养机制,正正在较少工妇间内使社工专业人才队伍远况有较着篡改。

    “有些下校挨消或停止社工专业招逝世的主要本果,是结业逝世失业易。 ”张文达讲,要篡改那种局里,最根柢的是提降社会对社工专业的知讲度战认可度,但那隐然非一晨一夕之功。坐竿睹影的办法,是正正在乡乡社区战相闭企奇迹单元开支特别的社会工做岗亭,并设置准进门槛,明乌从业资格,指面用人单元自动引进社工专业人才,将真践需供真正转化为幻念需供。“下校也该当变革社工专业人才培养情势,止进真践教指正正在教校教导中的比重,以公益服从单元、社区服从单元为依托,建坐社工院系教逝世真训基天,使结业逝世正正在真践中把握供给好别规范社会服从的技术足腕,更晴天对接社会需供。 ”陈文华暗示。

    受师资等多种果素限定,下校专业教导范围易以正正在少工妇内除夜幅提降,对正退职人员的培训便隐得非分特别主要。记者正正在采访中了解到,省仄易远政厅正思考敦促对齐省仄易远政、戚息包管、教导等体系战乡乡社区的社工专业人才轮训,力图尽快真现乡乡下层自治机闭、乡乡社区服从机闭、公益服从类奇迹单元、公益慈悲类社会机闭、下层社会服从部门等5类下层机闭或单元中,每个机闭或单元起码配备1名社工专业人才的目标。

    开理的人才饱舞机制是强除夜人才队伍的需供条件。 “该当建坐开理的社工专业人才薪酬战社会包管制度,按照资格与岗亭挂钩、岗亭与薪酬挂钩本则,改擅社工专业人才酬谢支出、祸利待遇战工做条件。同时,残缺社工专业人才职级体系,建坐开理的职业晋降机制,以广大的展开远景战上降空间去吸支人才、留住人才。 ”张文达讲。(汪国梁)

    

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